Focus RH

Développeur Full Stack | Lisbonne

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros.
Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify.
Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


Description du poste Externe :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur Full-Stack pour rejoindre nos équipes projet ! Vous intervenez au coeur d’un projet Digital en mode Agile composé de développeurs, d’architectes et de référents fonctionnels. Vous contribuez au développement d’une application avec l’objectif de répondre aux besoins des différents services de nos clients. Ainsi, vous travaillez sur les technologies : Java 8 / J2EE / Angular / HTML / CSS / JBOSS / SQL / SVN / GIT
De formation supérieure en informatique, vous avez une première expérience de développement Full-Stack ou Back-end. Vous êtes rigoureux, autonome, adaptable et avec un excellent esprit d’équipe.


Vos Compétences techniques :
Back End (Java, Spring, Hibernate, SQL) ;
Front End (Angular 8 ou plus, Javascript, HTML5, CCS3) ;
Expérience sur l‘une des technologies suivantes : Maven, Jenkins, GIT, Soap UI, Postman, Ansible, Linux, Kubernetes, Docker ;
Savoir-faire et expérience sur du CI / CD ;
Capacité à automatiser des tests.
Localisation : poste basé à Lisbonne, Portugal - Temps plein


Faire carrière chez Atos :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Cette offre vous intéresse?

► Envoyez votre CV à sebastien.blatnik@atos.net 

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