Focus RH

Développeur Java Back End | Lisbonne

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros.
Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify.
Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


Description du poste Externe :
Au sein de l’équipe de développement, votre mission sera de :

  • Contribuer à la définition des Users Stories
  • Participer à l’analyse des données et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
  • Intervenir dans le projet (méthodologie AGILE/Scrum / Safe)
  • Participer au développement des applications (Back et front) et aux tests
  • Enrichir l’automatisation des tests
  • Participer au déploiement dans une optique DevOps

Diplômé bac+5 de formation supérieure en informatique, vous avez une bonne maîtrise des technologies suivantes :

  • Expériences de développement Back End
  • Java, Spring, Hibernate
  • Expérience sur l‘un des outils suivants : Maven / Jenkins / GIT
  • Savoir-faire et experience sur du CI / CD
  • Capacité à automatiser des tests
  • Linux
  • Langues : Français (Courant) Anglais (niveau professionnel)

Localisation : poste basé à Lisbonne, Portugal - Temps plein


Faire carrière chez Atos :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Cette offre vous intéresse?

► Envoyez votre CV à sebastien.blatnik@atos.net 

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