Focus RH

Responsable Production | Porto

Mission générale

Organiser et optimiser les activités de production de son périmètre (TELGO) afin de garantir des produits fabriqués conformes aux standards en vigueur dans l'entreprise (en termes de sécurité, de satisfaction client et de productivité).

Positionnement dans la structure

Rattaché(e) au Directeur des Opérations du site.

Activités Principales

• Préparer les plans de production avec le service planification afin d’optimiser l’adéquation utilisation de ressources et satisfaction client
• En fonction de la charge de travail prévisible, préparer le planning hebdomadaire du personnel ; passer les commandes d’intérimaires
• Définir les objectifs de performance de ses équipes et en piloter le suivi et l’évaluation
• Piloter les processus de recrutement, à l’intégration et à la formation de ses collaborateurs
• Créer les conditions de développement de la motivation de ses équipes
• Animer une communication efficace et une bonne circulation de l’information
• Recadrer et lancer les procédures disciplinaires
• Contrôler et imposer le respect des règles de sécurité et de port des E.P.I. ainsi que le rangement et propreté de la zone de production
• Analyser les circonstances des accidents du travail et mettre en place les actions correctives
• Vérifier la bonne application des procédures en vigueur
• Participer à l’analyse des non-conformités et des réclamations clients
• Définir, en collaboration avec l’animateur qualité, et mettre en place les actions correctives
• Contrôler le respect du planning de production
• Piloter et améliorer le processus production
• Remonter les propositions d’amélioration du fonctionnement des moyens de production au Directeur des Opérations du site
• Pilotage des opérations de Maintenance, Management des techniciens, plan de maintenance préventive et curative, suivi des stocks de maintenance, outillages,…
• En lien direct avec la Direction des Opérations du Groupe, mise en place et suivi d’un plan d’amélioration de la performance industrielle.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Management hiérarchique :

• Les chefs d’équipe (3)
• Opérateurs TELGO en 3*8 (30 environ)
• Maintenance
• (Pas les équipes développement et industrialisation)

Relations externes

• Fournisseurs : échange d’informations

Relations internes

• Magasin : échange d’informations (relations client – fournisseur interne)
• Approvisionnement / Planification: échange d’informations et préparation de productions
• Qualité : échange d’informations, coordination, partenariat
• ADV (l'Administration Des Ventes) : échange d’informations
• RH : besoin de personnel, gestion courante
• Groupe : Liens directs sur toute problématiques et échanges opérationnels

Profil de référence

Niveau de formation initiale requis – diplômes

Master intégré en Ingénierie / Ecole d’Ingénieur

Nombre d’année d’expériences professionnelles et fonctions exercées

5 années d’expériences sur un poste similaire au sein d’une PME industrielle