Focus RH

Testeur Automaticien | Lisbonne

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros.
Numéro un européen du Cloud, de la Cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit à travers sa Digital Transformation Factory des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté.
Grâce à ses technologies de pointe et son expertise marché, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans tous leurs secteurs d’activités. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, Unify.
Atos est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.


Description du poste Externe :
Nous recherchons un Testeur Automaticien pour l’un de nos projets autour de l’intégration et la validation des composants de la TV d’un acteur européen télécom majeur. En tant que Testeur Automaticien, vos principales missions seront :

  • Identification et écriture des tests manuels et automatiques,
  • Préconisations, mise en place et maintien des outils de tests automatiques
  • Gestion des jeux de données
  • Execution des tests manuels et automatiques, avec analyses des traces
  • Identification, analyse et suivi des anomalies
  • Rédaction de reporting et de rapport de validation

De formation Ecole d’ingénieur ou équivalent universitaire BAC+5, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 à 5 ans au cours de laquelle vous avez acquis la maîtrise de tout ou partie des domaines techniques suivants :

  • Maitrise des activités de testing (process, outil et automatisation)
  • Langages: Python, JavaScript
  • Outillage de tests et d'automatisation : Octane, UFT, Robot framework, Jenkins...
  • la méthode Agile (SCRUM)
  • Français : courant

Localisation : poste basé à Lisbonne, Portugal - Temps plein


Faire carrière chez Atos :
Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Cette offre vous intéresse?

► Envoyez votre CV à sebastien.blatnik@atos.net 

PLUS D'ACTUALITÉS

Partager cette page Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Linkedin