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Le régime des impatriés : un levier fiscal à connaître pour les mobilités France–Portugal
Cadres, dirigeants et salariés internationaux : le régime fiscal des impatriés peut offrir des avantages fiscaux significatifs lors d’une installation professionnelle en France. Les évolutions apportées par l’administration fiscale en 2025 viennent par ailleurs élargir les situations pouvant en bénéficier.
Prévu à l’article 155 B du Code général des impôts, le régime des impatriés permet, sous certaines conditions, aux salariés et dirigeants venant travailler en France depuis l’étranger de bénéficier d’exonérations partielles d’impôt sur le revenu pendant plusieurs années.
En 2025, l’administration fiscale française a notamment apporté des précisions importantes concernant le retour d’expatriation et le recrutement de salariés ayant postulé depuis l’étranger à une offre d’emploi en France. Ces évolutions peuvent concerner directement les entreprises organisant des mobilités professionnelles entre la France et le Portugal.
Le dispositif peut notamment permettre une exonération de la prime d’impatriation, de certaines rémunérations correspondant à des missions effectuées à l’étranger, ainsi que, sous conditions, de 50 % de certains revenus et plus-values de source étrangère.
Pour les entreprises comme pour les salariés concernés, la bonne anticipation du dispositif est essentielle, notamment lors de la préparation du contrat de travail et de l'installation en France.
📖 Dans le numéro 215 d’Aspectos, José Duarte, Expert-comptable chez Effigest, détaille les conditions d’accès au régime, les principales exonérations ainsi que les formalités à respecter.
🇫🇷🇵🇹 Un sujet particulièrement pertinent pour les entreprises et professionnels concernés par les mobilités entre la France et le Portugal.
👉 Découvrez l’article complet dans Aspectos n°215 ( page 15) , exceptionnellement disponible intégralement en français et en portugais.
