Conférence & Séminaire
Atelier : échange de bonnes pratiques RH
Langue(s) de l'événement
Portugais
Date limite d'inscription : vendredi 12 juin 2026 - 17h30 (UTC+1)
Tarif :
Entreprise Membre : 50€
Entreprise non membre : 100€
Reservé aux entreprises qui recrutent
S'inscrireParticipez à un événement axé sur les problématiques des ressources humaines ! RÉSERVÉ AUX ENTREPRISES QUI RECRUTENT
Le marché du travail au Portugal connaît actuellement une forte reprise, avec un faible taux de chômage et un niveau d’emploi record dépassant les 5 millions de travailleurs, notamment dans les secteurs qualifiés et des services.
Reconnu pour son haut niveau de compétences linguistiques et techniques, le pays attire de nombreuses multinationales françaises, allemandes et britanniques, en particulier dans le secteur des services, fortement demandeur en capital humain. Cela accentue la pression sur le marché du travail et complique pour les entreprises le recrutement et la fidélisation des talents.
Cet événement interactif a pour objectif de réunir dirigeants d’entreprise et professionnels du secteur afin de favoriser un échange de bonnes pratiques enrichissant pour tous.
Participez !
( RÉSERVÉ AUX ENTREPRISES QUI RECRUTENT)
Programme
| 14:00 | Accueil des participants |
| 14:30 |
Ouverture Idalette Cervães, membre du Conseil d’administration de la CCILF |
| 14:45 | Présentation de tous les participants : experts et entreprises présentes |
| 15:10 |
Table ronde 1 | Recruter des candidats : diversifier les sources et proposer des conditions attractives Thèmes : Quels moyens et à quels coûts ? Stratégies d’attraction sur des marchés compétitifs Recruter à l’étranger : visas et régularisation Marque employeur et optimisation du processus de recrutement Actualités législatives pour le secteur des ressources humaines Etc. |
| 16:10 | Pause-café & networking entre entrepreneurs |
| 16:40 |
Table ronde 2 | Fidéliser les collaborateurs : rémunération et rétention – quelles pratiques ? Thèmes : Salaires variables, avantages flexibles : tendances en matière de rémunération et d’avantages sociaux Transparence salariale Programmes de développement et de fidélisation des collaborateurs Retraite et diverses assurances Etc. |
| 17:30 | Conclusions |
| 18:00 | Clôture |
Modalités d'accès
